La volatilidad e incertidumbre del momento actual requiere que las organizaciones actúen con adaptabilidad y gran agilidad. La pandemia, la crisis política, el retorno (¿hibrido?) a las empresas, el cansancio y la necesidad de mantener estimulados a los talentos con capacidad de innovación, son solo algunos de los elementos que viven los equipos ejecutivos en el Perú y que requieren de un liderazgo capaz de hacer frente a estos grandes desafíos. En ese sentido, las organizaciones que no cuenten con personas capaces de generar cambios en las personas, ponen en riesgo su eficacia y -en muchos casos- su supervivencia.
Lidera UP tiene como objetivo ayudar a que personas comprometidas con generar cambios -ya sea en el sector privado, público o social- ejerzan liderazgo de manera estratégica, sistémica y, sobre todo, teniendo en mente en un propósito que vaya más allá de las individualidades y que apueste por el logro colectivo.
En Lidera UP creemos que nuestra oferta de programas de capacitación in-company puede brindar mayores herramientas a ejecutivos y ejecutivas comprometidos con optimizar la performance organizacional y las capacidades de liderazgo de los colaboradores. La diversidad de nuestro cuerpo docente y el abanico de experiencias de nuestros profesores y profesoras, nos convierte en un aliado importante para organizaciones que entienden que lo único constante en el mundo empresarial es el cambio y que la única certeza es la necesidad de adaptación. Es así que te invitamos a ver nuestra oferta de programas in company. Todos nuestros programas son diseñados a la medida de los clientes con los que trabajamos para que así podamos garantizar que nuestro trabajo se adhiere a las necesidades y al tipo de negocio de la empresa.
Como equipo de Lidera UP, no hay nada que nos motive más que ayudar a organizaciones en construir liderazgos comprometidos y capaces de navegar momentos difíciles con mayor consciencia y estrategia. Estamos acá para ayudarte.
Sinceramente,
Stefan Reich
Director LideraUP