Consultor independiente especializado en planeamiento estratégico.
Ha sido Jefe de Oficina y Jefe de Control de Calidad en el Banco Wiese-Sudameris, así como Asesor Médico y Coordinador de Marketing en 3M.
También ha sido Asesor Corporativo de Planeamiento Estratégico y Desarrollo Humano en Yobel SCM. Médico Cirujano, Universidad Cayetano Heredia.
MBA, ESAN, con estudios de especialización en Estrategia y Gestión de Negocios.

Profesor del Departamento Académico de Economía e investigador de la Universidad del Pacífico.
Especialista en política económica y social, desarrollo económico de América Latina, gerente social y economía de la educación.
Ex Coordinador Académico del Programa de Administración para Jóvenes Empresarios (PAEJE) del Centro de Desarrollo Gerencial de la Universidad del Pacífico.
Master of Arts in Economics con mención en Políticas Sociales por ILADES en Chile, Georgetown University. Economista por la Universidad del Pacífico.

Socio del área laboral de Miranda&Amado, Abogados. Se ha desempeñado como Consultor del Banco Mundial, BID, USAID, Cepal y OIT.
Magíster en Derecho Constitucional por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Coach y Team Leader de Executive Search de HR Latam y profesora en la Universidad de Ciencias Aplicadas. Ha sido Gerente de Recursos Humanos en Orient Express Hotels, GMD, Motorola y otras. Psicóloga titulada por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón, con estudios de especialización en Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo.

Socio Principal y CEO de HRLatam. Ha sido Gerente de Recursos Humanos y Director de Relaciones Laborales y Compensaciones, Director de Relaciones Laborales, Backus y Past- Presidente de APERHU.
Maestría en Recursos Humanos por Esan, especialización en Recursos Humanos por AOTS (Japón) e Ingeniero Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería.

Socio de Miranda & Amado Abogados. Co Director de la Revista Soluciones Laborales. MBA por la Universidad de Piura. Estudios sobre Relaciones Laborales por la Universidad de Bologna, Italia. Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad de Piura, Academia de la Magistratura y Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Autor de libros y artículos en materia laboral.

Gerente Corporativo de Recursos Humanos de UNICON S.A. Magíster en Administración de Negocios con especialidad en Planeamiento Estratégico del Instituto Tecnológico de Monterrey, México.

Consejero del estudio Miranda & Amado Abogados. Especialista en derecho individual, colectivo y procesal laboral. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de Postgrado en Derecho Laboral. Arbitro laboral reconocido por el Ministerio de Trabajo. Docente de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico.

Partner de HR Latam y Founding Member (Miembro Fundador) de la International Association of Coaching-IAC (United States of America), así como Presidente de la Global Coaching Society (Representantes oficiales en Perú como IAC - Peru Chapter de la International Association of Coaching). Consultor Senior en Coaching, Executive Search, Gestión del Talento y Desarrollo de Habilidades Directivas.
Posee estudios de Ingeniería Industrial y Administración de Negocios, con Postgrado en Gestión del Capital Humano y especialización en Coaching Estratégico, Talent Management y Business & Process Consulting. 

Directora de la Iniciativa Empresarial Sostenible y la Inclusión Social de la Universidad del Pacífico. Ph. D. en Administración de Empresas de la Universidad de Memphis, EE.UU.