Doctor en Dirección de Empresas, Universidad de Deusto, Bilbao, España.
Licenciado en Administración,Universidad del Pacífico, Perú
Master en Gestión Avanzada, Universidad de Deusto, Bilbao, España

Sub Gerente Corporativo de Compensaciones en Estratégica SAC.
MBA de la Universidad de Piura.
Bachiller en Ingenieria Industrial por la Universidad de Lima.

Socio del área laboral de Miranda&Amado, Abogados. Se ha desempeñado como Consultor del Banco Mundial, BID, USAID, Cepal y OIT.
Magíster en Derecho Constitucional por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Socio y CEO de HR Latam, consultora Latinoamericana en Gestión del Talento. Amplia experiencia en la gerencia del talento en organizaciones de primer nivel como la corporación Backus (Sab-Miller), en donde ocupó diversas Gerencias Corporativas relacionadas con modelos de compensación y estrategias de desarrollo organizacional. Ha sido Presidente de APERHU y Director del IPFE. Es además Coach Profesional y Consultor Senior en Desarrollo del Talento, además de Catedrático de Postgrado en la Universidad del Pacífico.
Magister en Recursos Humanos, ESAN. Ingeniero Industrial, Universidad Nacional de Ingeniería.

Abogado de la Universidad del Pacífico.
Ex socio de los Estudios Legalcor Abogados SAC, Pérez Vásquez & Asociados, Eduardo Ferrero Costa y Serkovic, Raffo & Ortiz.
Docente de Pregrado, Escuela de Postgrado y Educación Ejecutiva de la Universidad del Pacífico.
Diploma en Derecho de la Electricidad, el Gas y la Energía, por la Universidad Privada de Ciencias Aplicadas.
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Partner de HR Latam y Founding Member (Miembro Fundador) de la International Association of Coaching-IAC (United States of America), así como Presidente de la Global Coaching Society (Representantes oficiales en Perú como IAC - Peru Chapter de la International Association of Coaching). Consultor Senior en Coaching, Executive Search, Gestión del Talento y Desarrollo de Habilidades Directivas.
Posee estudios de Ingeniería Industrial y Administración de Negocios, con Postgrado en Gestión del Capital Humano y especialización en Coaching Estratégico, Talent Management y Business & Process Consulting.