Brindar técnicas y metodologías para analizar objetivamente la relación causa-efecto en las relaciones laborales, facilitando el diseño y organización de estrategias sustentadas en el planeamiento de sus principales variables.Desarrollar habilidades lógico-analíticas en los participantes, para ayudarlos a entender mejor escenarios, factores y acciones preventivas y no correctivas.Propiciar en los participantes la búsqueda de relaciones humanas armoniosas, a partir de perspectivas integrales y preventivas respecto a los objetivos de la interacción. Compartir las mejores prácticas del mercado en el manejo de las relaciones sindicales, los procesos de negociaciones colectivas, las inspecciones de trabajo así como los juicios orales laborales.​