​Aprender a identificar factores que impactan en el manejo de las remuneraciones y desarrollo de su capacidad de análisis lógico-matemático ​Desarrollar iniciativas orientadas hacia la mejora del sistema de compensaciones, con adecuado sustento en términos de su costo-beneficio.​Desarrollar la capacidad de gestión y medición de factores de consistencia de las emuneraciones y beneficios, así como ampliar sus conocimientos sobre costos y presupuestos de personal.​Mejorar su capacidad de liderazgo, organización y visión de futuro, desde la perspectiva del manejo de un sistema organizado, estratégico y legal de las compensaciones.​​​​​​​​​​​​​​​​Mejorar su capacidad crítica y su pensamiento sistémico​