​Plana docente de primer nivel, con docentes que cuentan con amplios conocimientos de cada tema y ostentan experiencia como académicos y ejecutivos de larga y reconocida trayectoria empresarial, local e internacional.

Enfoque práctico, al conjugarse aspectos técnicos y estratégicos del sistema salarial con las expectativas de los trabajadores, en términos del equilibrio entre su remuneración y beneficios colaterales con sus niveles de responsabilidad y aportes a los resultados del negocio.​Simulaciones que permitirán a los alumnos realizar pruebas de la efectividad del sistema en sus propias empresas.

Respaldo de HR Latam como firma de primer nivel en consultoría de Gestión del Talento.​​