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Investigador(es):
arlette cecilia lourdes beltrán barco
Áreas de Investigaciones:
- Políticas Sociales, Desarrollo y Sociedad

Área de investigación: Políticas Sociales, Desarrollo y Sociedad En América Latina y en todo el mundo, se observa que hay menos mujeres ocupando cargos de responsabilidad en las diversas empresas y sectores de la actividad económica. Estas brechas de género son importantes, sobre todo en los países de mayor desarrollo. Además, cuando las mujeres participan como empresarias, lo hacen en las condiciones menos favorables, ya que son dueñas o líderes de las empresas más pequeñas, de las menos rentables, de las de menor crecimiento o las más informales. Una de las hipótesis señala que todo ello ocurre porque la mujer tiende a ser más adversa al riesgo que el hombre, mientras que la mayor parte de cargos y labores empresariales se caracterizan por no ser neutrales al riesgo. De esta manera, el objetivo del presente trabajo es analizar si, intrínsecamente, las mujeres suelen ser más adversas al riesgo que los hombres en la mayor parte de las decisiones que toman, sea en el hogar o en el mercado laboral. Eso marcaría una pauta importante en todas aquellas medidas que se despliegan a nivel mundial para reforzar el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres en la economía.

Ficha
Título:
Diferencias de género en la aversión al riesgo: ¿son las mujeres intrínsecamente menos arriesgadas que los hombres?
Status:
En curso
Periodo de referencia
2016-2017
Ámbito de referencia:
Perú
Año:
2016

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