Seminario de Administración del Capital Humano: Presentación

Inicio de clases

Mayo 2017​

Duración

4 días

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Horarios

5:30 p.m. a 9:30 p.m.
9:00 a.m. a 1:00 p.m.​ 


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Inversión

S/. 2,780

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Informes

Blanca Llerena
T. 219-0100/anexo:​2324
be.llerenat@up.edu.pe

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El logro de los objetivos estratégicos requiere alinear los intereses de la organización con la de sus miembros, más aún cuando el capital humano incorpora experiencia, memoria colectiva, capacidad de aprendizaje continuo, así como un conocimiento de prácticas administrativas y operativas que generan ventajas sustentables.

¿Cómo incrementar la productividad del capital humano y lograr beneficios compartidos?

 

 

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"El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por el Centro de Educación Ejecutiva.​"

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Objetivos

  • Exponer la administración moderna de los recursos humanos.
  • Atar la administración del capital humano a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Presentar principios concretos para aumentar la productividad laboral.
  • Describir las estrategias de recursos humanos que generan beneficios compartidos.
  • Mostrar la interrelación de los derechos de decisión, incentivos y control, para alinear los intereses organizacionales con los personales.
  • Integrar la administración de las personas con la administración de procesos.
 

Beneficios

Al finalizar el programa, el participante estará en condiciones de aplicar un proceso sistémico para:

  • Comprendan el impacto de sus decisiones sobre el proceso global de la organización.
  • Mejoren sus prácticas administrativas, evalúen el mérito de diferentes propuestas y defiendan acciones más informadas.
  • Tomen decisiones con mayor rigor profesional e integren conocimiento y experiencias previas bajo un marco conceptual amplio, que explica a su vez el amplio abanico de seminarios ofrecidos y que reflejan la necesidad en la administración moderna de contar con una visión global de los negocios.
  • Reduzcan el tiempo requerido para asimilar conceptos, dada la metodología empleada.
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