Programa de Especialización en Gestión y Retención del Talento Humano (versión XI): Presentación

Inicio de clases

2018

Duración

​5 meses aprox.

Horarios

Martes y viernes​​​​​​​
7:00 p.m. - 10:00 p.m.
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Inversión

S/. 15,000
(consulte por el financiamiento directo)

Informes

Verónica García
T. 219-0100/anexo:2476​
vv.garciaq@up.edu.pe
 

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El Programa organizado por HR Latam en conjunto con Educación Ejecutiva de la Universidad del Pacífico, brindará una formación teórico-práctica, además de herramientas específicas que permitirán a los participantes aplicar lo aprendido para la identificación de las posiciones-clave y del personal talentoso, así como para diseñar un modelo de gestión que permita no solo retener a este selecto grupo de personas sino también integrarlas a un sistema de desarrollo que reduzca el riesgo de rotación y que propicie un mayor compromiso e integración del talento a la empresa.


La gestión del talento se convierte en un soporte imprescindible para desarrollar un negocio.

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"La nueva denominación de Programa de Especialización de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220, para mayor información sobre el tema hacer click aquí.​"

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"El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Educación Ejecutiva.​"

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Educación Ejecutiva - Programa de Especialización en Gestión y Retención del Talento Humano y los Planes de Sucesión

Perfil del estudiante

  • Gerentes de Gestión del Capital Humano y profesionales senior, especialistas en la gestión de personas que busquen que sus empresas puedan alinear esfuerzos estratégicos con acciones de valor agregado a través de personas talentosas de calidad internacional.
  • Consultores de nivel senior en recursos humanos, interesados en aprender metodologías relacionadas al diseño e implantación de sistemas de gestión del talento.
  • Gerentes y profesionales de otras áreas con responsabilidades directas sobre trabajadores de distinto nivel, interesados en desarrollar su capacidad de gestión como líderes enfocados en el desarrollo de sus colaboradores.​

Beneficios

  • Plana docente de primer nivel, con profesores que cuentan con amplios conocimientos de cada tema y ostentan experiencia como académicos y ejecutivos de larga y reconocida trayectoria empresarial a nivel local e internacional.
  • Enfoque práctico, al conjugarse los aspectos técnicos y estratégicos del sistema de gestión del talento con la elaboración de modelos específicos para cada empresa según su particular realidad y necesidad.
  • Posibilidad de realizar pruebas de la efectividad del sistema en sus propias empresas.
  • Respaldo de HR Latam como firma de primer nivel en consultoría de Gestión del Talento.
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